Arbeidsretten ble opprettet i 1916 for \u00e5 d\u00f8mme i tvister mellom partene i arbeidslivet og bidra til \u00e5 skape arbeidsfred. P\u00e5 slutten av 1800-tallet hadde arbeidere og arbeidsgivere organisert seg og tatt i bruk tariffavtalene som et nytt instrument til \u00e5 regulere l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r. Men striden mellom arbeiderne, som kjempet for \u00f8kte l\u00f8nninger og bedre arbeidsvilk\u00e5r, og arbeidsgiverne, som \u00f8nsket en l\u00f8nnsom drift, f\u00f8rte til arbeidskamper med store omkostninger. Streik og lockout rammet ikke bare arbeiderne og virksomhetene, men ogs\u00e5 samfunnet rundt dem. <\/p>\n
Flere politikerne \u00f8nsket \u00e5 forby streik, og ta i bruk tvungen l\u00f8nnsnemnd for \u00e5 l\u00f8se disse arbeidskonfliktene. Partene selv ville derimot bygge p\u00e5 tariffavtalene og den frie avtaleretten. De s\u00e5 likevel behovet for en lovregulering av hvordan tvistene skulle l\u00f8ses. Arbeidstvistloven, som ble vedtatt i 1915, bygget p\u00e5 prinsipper som hovedorganisasjonene LO og N.A.F. allerede var blitt enige om, og hvilte p\u00e5 deres st\u00f8tte. <\/p>\n
Arbeidstvistloven fastsatte regler for n\u00e5r tvister kunne l\u00f8ses med arbeidskamp, og n\u00e5r partene var bundet til arbeidsfred. Loven etablerte to tvistel\u00f8sningsinstitusjoner: Arbeidsretten og Riksmekleren. Mens Riksmeklerens oppgave var \u00e5 bidra i selve tarifforhandlingene, var Arbeidsrettens oppgave \u00e5 avgj\u00f8re tvister om hva som var avtalt mellom partene, samt \u00e5 avgj\u00f8re hvorvidt fredsplikten var brutt. <\/p>\n
Fra Arbeidsrettens etablering i 1916 og frem til i dag, har domstolen hatt en viktig rolle i arbeidsfredens tjeneste. Denne boken er historien om hvorfor og hvordan denne domstolen ble etablert, og hvordan den har fungert gjennom 100 \u00e5r som domstol for partene i arbeidslivet. Forfatterne setter domstolens virke inn i en samfunnsmessig sammenheng, og viser hva som har p\u00e5virket Arbeidsrettens saksfelt og hvilke samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l som har v\u00e6rt sentrale for akt\u00f8rene rundt retten. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbeidsretten ble opprettet i 1916 for \u00e5 d\u00f8mme i tvister mellom partene i arbeidslivet og bidra til \u00e5 skape arbeidsfred. P\u00e5 slutten av 1800-tallet hadde arbeidere og arbeidsgivere organisert seg og tatt i bruk tariffavtalene som et nytt instrument til \u00e5 regulere l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r. Men striden mellom arbeiderne, som kjempet for \u00f8kte l\u00f8nninger og […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":27925,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"product_brand":[],"product_cat":[1782,23],"product_tag":[441,364,367,1621,362,437,439,599],"class_list":{"0":"post-20676","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-fripris","7":"product_cat-historie","8":"product_tag-1900-tallet","9":"product_tag-2000-2009","10":"product_tag-2010-2019","11":"product_tag-arbeidsrett","12":"product_tag-faglitteratur","13":"product_tag-jubileumsboker","14":"product_tag-nord-norge","15":"product_tag-rettshistorie","16":"pa_format-innbundet","18":"first","19":"instock","20":"shipping-taxable","21":"purchasable","22":"product-type-simple"},"acf":{"anmeldelse":null},"yoast_head":"\n